Yıldırım, FatıhRıdvan, Akın2026-03-262026-03-2620242667-562510.7827/TurkishStudies.73109https://doi.org/10.7827/TurkishStudies.73109https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/1255184/etik-iklim-ve-narsisizmin-schadenfreude-egilimi-uzerindeki-etkisinin-incelenmesihttps://hdl.handle.net/20.500.14901/4355Örgüt faaliyetlerinde verimli ve etkin olmak örgüt yöneticilerin en fazla önem verdikleri hususlardandır. İş ortamının sahip olduğu bazı özellikler ve örgüt üyelerinin davranış şekilleri, faaliyetlerin verimli ve etkin olmasını etkilemektedir. Bireylerin örgütlerine ilişkin etik iklim algıları ve kişilik özellikleri olumlu örgütsel davranışları geliştirirken, olumsuz örgütsel davranışların engellenmesinde belirleyici rol oynamaktadır. Etik iklim ve narsisizmin schadenfreude eğilimi üzerindeki etkisini incelemeyi amaç edinen bu çalışmada egoist iklim, yardımseverlik iklimi ve ilkelilik iklimi alt boyutlar olarak ele alınmıştır. Bu çalışma için Erzurum ilinde faaliyet gösteren banka şubelerinde çalışan 332 kişiden anket uygulaması ile veri toplanmıştır. Çevrimiçi ve yüz yüze gerçekleştirilen anket uygulamaları ile elde edilen verilerin analiz edilmesi yoluyla ulaşılan bulgulara göre, etik iklim alt boyutlarından egoist iklimin schadenfreude eğilimini olumlu bir şekilde etkilediği belirlenmiştir. Bunun yanında ilkelilik ikliminin schadenfreude eğilimini olumsuz yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Yardımseverlik iklimi ile schadenfreude arasında ise anlamlı bir ilişkiye rastlanılmamıştır. Araştırma sonuçlarına göre bireylerin schadenfreude eğilimini anlamlı bir şekilde etkileyen bir başka kavramın narsisizm olduğu ve bu ilişkinin pozitif yönlü olduğu ortaya çıkmıştır. Son olarak etik iklim alt boyutları ile narsisizm arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Buna göre egoist iklim ve ilkelilik ikliminin narsisizm ile olumlu ilişki içerisinde olduğu, yardımseverlik ikliminin ise olumsuz ilişki içerisinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessPsikolojiArticle